Programm „Stärke durch Verbund“ für Kleinbetriebe

Schließen Sie sich zusammen zur kostengünstigen Gefährdungsdokumentation und Prävention. Machen Sie die Pflicht zur Kür!

Seit 2013 ist im Arbeitsschutzgesetz festgelegt, dass jedes Unternehmen ab einem Mitarbeiter eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung durchzuführen hat. Für Kleinbetriebe stellt dies aufgrund von Kosten und Personaleinsatz eine große Herausforderung dar. ETAIN hat die effektive Kosten-Nutzen-Lösung mit dem Programm "Stärke durch Verbund" für Betriebe von 1 - 20 Mitarbeitern etabliert.

Angebote für Frauen in Führung

Sie wollen den weiblichen Führungskräften in Ihrem Unternehmen eine besondere Weiterbildung anbieten? ETAIN hat das Seminar „Souverän auf der Brücke“ im Programm, als 3-Tages-Seminar mit Gelegenheit zu Austausch und Networking oder als Kompakt-Seminar von 2Tagen.

Fördern Sie Ihre weiblichen Führungskräfte und schaffen Sie eine wertvolle Verbindung an Ihr Unternehmen!

Souverän auf der Brücke – Handwerkszeug für Powerfrauen, Macherinnen und Frauen in Führung 3 Tage

Dieses 3-tägige Seminar ist ein Angebot für Frauen in anspruchsvollen Positionen oder mit hohen Ambitionen. Es fördert die Resilienz und Kompetenz von Personen, die sich durch starkes Engagement auszeichnen, Verantwortung übernehmen und anderen auch in turbulenten Zeiten sicheren Halt und kompetente Führung bieten wollen.

Die Teilnehmerinnen werden durch Fachinformationen, Empowerment und kollegialen Austausch befähigt, die mit ihrer Position verbundenen Herausforderungen souverän zu bewältigen.

Die Themen sind u.a.: Rollenbilder auf dem Prüfstand; Werte-Kompass und Ziel-Peilung; Glaubenssätze, Führungs-Ethik und Leitungs-Stile; effektive Zusammenarbeit, Stress-Management und Burn-Out-Prävention; Selbstfürsorge und individueller Rückhalt; gelingende Netzwerk-Arbeit, Persönliches Karriere-Management.

Souverän auf der Brücke – 2tägiges Kompakt-Seminar

Dieses 2-tägige Seminar ist ein Angebot für Frauen in anspruchsvollen Positionen oder mit hohen Ambitionen. Es fördert die Resilienz und Kompetenz von Personen, die sich durch starkes Engagement auszeichnen, Verantwortung übernehmen und anderen auch in turbulenten Zeiten sicheren Halt und kompetente Führung bieten wollen.

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