audit berufundfamilie
Strategisches Managementinstrument für Unternehmen und Institutionen
Das audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument, das Unternehmen und Institutionen dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. Die Arbeitgeber, die sich dem audit stellen, erarbeiten gemeinsam mit uns passgenaue und bedarfsgerechte Maßnahmen.
Der Ablauf der Auditierung ist ein systematischer Prozess. Die wesentlichen Themen der Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben werden zusammengeführt. Das Vorgehen ist der Struktur und des Entwicklungsgrads Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Institution entsprechend gestaltet.
Der Ablauf des audit berufundfamilie umfasst…
- zunächst die Erhebung des Status quo
- eine darauf aufbauende Bedarfsanalyse und die Ermittlung des betriebsspezifischen Entwicklungspotenzials
- die Definition der strategischen Zielsetzung und darauf aufbauend die Erarbeitung konkreter Ziele und Maßnahmen – anhand der acht Handlungsfelder
- die verbindliche Festlegung der Ergebnisse in einer Zielvereinbarung
So gehen wir vor:
Die Handlungsfelder des audit berufundfamilie
Entlang der folgenden acht Handlungsfelder werden die Ziele und Maßnahmen Ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik entwickelt:
- Arbeitszeit
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsort
- Information und Kommunikation
- Führung
- Personalentwicklung
- Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen
- Service für Familien
Downloads
- Download Flyer zum audit berufundfamilie, Stichworte: audit berufundfamilie, Managementinstrument, Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Organisationsentwicklung (144,3 KiB)
- Download Broschüre der berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmende, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule (796,1 KiB)
- Download Flyer Unikliniken, Stichworte: Kliniken, Krankenhäuser, Medizin, Arbeitgeber, Personalverantwortliche, audit berufundfamilie (191,0 KiB)
- Download Preisliste audit berufundfamilie, Stichworte: Auditierung, Beschäftigte (251,1 KiB)
Preise und Leistungen im Überblick
Mit dem audit berufundfamilie erhalten Unternehmen und Institutionen bei der familien- und lebensphasenbewussten Gestaltung ihrer Arbeitsstellen neben dem renommierten Zertifikat eine umfassende Beratung und Begleitung, bestehend aus fundierter Analyse, kontinuierlicher Prozessoptimierung und Vermittlung von Fach- und Methodenwissen:
- Unsere Auditor*innen begleiten Sie im Auditierungsverfahren. Dazu gehört die Vor- und Nachbereitung, die Moderation der Workshops/ Reviewtage sowie die fortlaufende Fachberatung.
- Als Ergebnis des Auditierungsprozesses erhalten Sie neben Ihrer individuellen Zielvereinbarung den für Sie passgenauen Maßnahmenplan.
- Ihr Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik belegen wir mit dem Zertifikat zum audit. Ihre Auszeichnung feiern wir gemeinsam auf unserer einmal jährlich stattfindenden, öffentlichkeitswirksamen Zertifikatsverleihung.
- Als Zertifikatsträger können Sie kostenlos an unseren Netzwerktreffen teilnehmen und beziehen unseren Newsletter.
- Darüber hinaus profitieren Sie von den Angeboten der berufundfamilie Akademie.
Mitarbeitendenzahl 5-50
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
8.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
7.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
6.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
5.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
(jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Mitarbeitendenzahl 51-100
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
11.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
9.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
7.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
6.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
(jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Mitarbeitendenzahl 101-500
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
14.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
12.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
10.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
7.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
(jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Mitarbeitendenzahl 501-1.500
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
18.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
16.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
14.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
9.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
(jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Mitarbeitendenzahl 1.501-3000
Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich – mit den Meilensteinen
- Vorbereitungsgespräch
- Aufnahme Status quo
- Strategieworkshop
- Auditierungsworkshop
- Basis-Check
- Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
- Managementgespräch
- Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
22.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern
Vorgehen: Beratungsprozess wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
- Prüfen der Umsetzungsergebnisse
- Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
- Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information & Kommunikation
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
- Betreute Jahresberichterstellung
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Newsletter
- Nutzung des Infopools
18.500 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
- Selbstbewertung
- Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
- Befragung ausgewählter Mitarbeitender in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
- Bericht an die Geschäftsführung
- Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
- Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
- Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
17.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Nach erfolgreichem Dialogverfahren wird das Zertifikat mit Prädikat verliehen – mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Dieses ist zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre mit einem Dialogtag zu bestätigen.
- Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
- Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
11.000 € – Gesamtpreis für 3 Jahre
(jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ab einer Mitarbeitendenzahl > 3000
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