ETAIN – Experten für Gesunderhaltung am Arbeitsplatz
Arbeitsschutz – Personalentwicklung – Gesundheitsförderung
Wir bringen relevante Businessthemen und Gesundheitsthemen zusammen.
Ihr strategischer Partner für eine gesunde und erfolgreiche Zukunft
Seit 2014 begleitet ETAIN Unternehmen, Behörden und Institutionen bei der Gestaltung gesunder und leistungsstarker Arbeitswelten. Als Brücke zwischen Arbeitgeberinteressen und Mitarbeitendenbedürfnissen setzen wir auf neutrale, vertrauensvolle Vermittlung, maßgeschneiderte Lösungen und eine nachhaltige Partnerschaft.
Unsere Ziele und Mehrwerte
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gewinnen und binden Sie Mitarbeitende durch ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Zukunftssichere Strukturen – Prävention und Fachkräftesicherung im demografischen Wandel.
- Gesündere, zufriedenere Mitarbeitende – Erhöhen Sie die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Teams.
- Erfüllung gesetzlicher Pflichten – Setzen Sie alle Anforderungen im Rahmen des Arbeitsschutzes rechtssicher um.
Lösungen, die Wirtschaftlichkeit und Gesundheit vereinen
Arbeitssicherheit
Von Gefährdungsbeurteilungen bis zur psychischen Gefährdungsanalyse – wir sorgen für sichere Arbeitsplätze.
Gesundheitsförderung & BGM
Mentale Gesundheit, Präventionsmaßnahmen & Resilienzförderung für gesunde Mitarbeitende.
Personalentwicklung
Weiterbildungen, Coaching und Programme für leistungsstarke und zufriedene Teams.
Ihr Vorteil mit ETAIN – nachhaltige Lösungen für Unternehmen
Unsere Expertise und unser Ansatz machen uns einzigartig:
- Strategischer Partner im Personalwesen: Wirtschaftliche Anforderungen und Mitarbeitendenzufriedenheit im Einklang.
- Neutrale & unabhängig: Unabhängig und vertrauensvoll in der Vermittlung zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden.
- Individuelle Lösungen: Wir hören aktiv zu und entwickeln Maßnahmen, die zu Ihren Zielen passen.
- Nachhaltigkeit & Wirtschaftlichkeit: Unsere Konzepte schaffen langfristigen Erfolg für alle Beteiligten.
Mitarbeiterbindung, Fachkräftesicherung & gesundheitsorientierte Unternehmenskultur – für nachhaltigen Erfolg!
Unsere Kunden
Landkreis Lörrach
Stadt Weilheim an der Teck
Aktuelles
Arbeitsmarkt mit Bremse – wenn psychische Gesundheit den Unterschied macht
Der Fachkräftemangel ist real — doch oft bremst psychische Belastung Unternehmen noch bevor Mitarbeitende fehlen. Lesen Sie, warum mentale Gesundheit die Performance Ihres Unternehmens bestimmt, welche Folgen unbehandelte Belastungen haben und wie Sie mit klarem Fokus auf Prävention und Übergänge Widerstandsfähigkeit schaffen können.
Weiterlesen … Arbeitsmarkt mit Bremse – wenn psychische Gesundheit den Unterschied macht
BGM: Zwischen Angebot und Nutzung
Viele Mental-Health-Programme scheitern nicht am Angebot, sondern an Sichtbarkeit, Passung und Vertrauen. Erfahren Sie, warum Mitarbeitende oft nicht erreicht werden, welche Hindernisse es gibt — und wie Unternehmen Angebote so gestalten und kommunizieren, dass sie wirklich genutzt werden und Wirkung entfalten.
Psychische Gesundheit gehört ins ESG-Denken – aus gutem Grund
Psychische Gesundheit gehört ins ESG-Portfolio: Sie beeinflusst Leistungsfähigkeit, Risikomanagement und Reputation. Lesen Sie, warum Sozialkriterien (S) in Nachhaltigkeitsstrategien mentale Gesundheit umfassen, welche Kennzahlen relevant sind und wie Unternehmen psychische Gesundheit systematisch in Governance, Reporting und Kultur verankern können.
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Bereit für gesunde und leistungsstarke Mitarbeitende?
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