Das betriebliche Gesundheitsmanagement als Rahmung für weitere Säulen der Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter benötigt und eine zielgerichtete Strategie und eine durchdachte Planung. Wir beraten Sie als unabhängiger Dienstleister insbesondere bei der Einbindung von Themen rund um die Psyche.

Gemeinsam mit relevanten Ansprechpartnern in Ihrem Unternehmen erarbeiten wir für Ihre Mitarbeiter eine sinnvoll auf Sie zugeschnittene Gefährdungsbeurteilung nach geltendem Arbeitsschutzgesetz unter Berücksichtigung der aktuellen COVID-19-Vorgaben. Im Rahmen der Auswertung können Missverhältnisse aufgedeckt und damit bewusst gemacht werden.

Fallen Mitarbeiter:innen mehr als sechs Wochen bei gleicher Symptomatik aus, ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, diesen Menschen bei Rückkehr an ihren Arbeitsplatz die sog. Eingliederung zu erleichtern. Die Teilnahme ist für den Mitarbeiter:in hier freiwillig, bei psychischen Einschränkungen allerdings äußerst sinnvoll, um nicht wieder in alte Verhaltensmuster zu verfallen und einen Rückfall vermeiden.

Noch immer sind Themen rund um die Psyche teilweise stigmatisiert, dabei ist das Gehirn das wichtigste Organ des Menschen. In Impulsvorträgen oder Seminaren reden wir offen über psychische Erkrankungen, deren Symptome und mögliche Folgen. Dabei ist uns wichtig, das unsere Redner als selbst betroffene Menschen authentisch berichten und damit Vorurteile und Hemmschwellen abbauen.

Zu allen unseren Kernthemen bieten wir interaktive Impulsvorträge mit kurzer Dauer von ca. einer Stunde entweder vor Ort oder online an, um so einen allgemeinen und niederschwelligen Einstieg in die Welt der mentalen Gesundheit zu erreichen. Die Themen sind dabei sehr vielfältig und richten sich nach den Grundsteinen der mentalen Gesundheit.

Um Basisinhalte theoretisch zu erweitern und auch praktisch zu üben, bieten sich Seminare und Workshops mit einem Umfang von zwei bis vier Stunden, ganztags oder auch über mehrere Tage an. In der Gruppe kann so Wissen vertieft und die Integration in den beruflichen Alltag trainiert werden.

Lernen wann und wo man will und dabei noch Umfang und Lerntempo selbst bestimmen – die Vorteile des digitalen Lernen sind vielfältig. Die Organisation von Terminen sowie die Kosten An- und Abfahrt, Räumlichkeiten sowie ggfs. Übernachtungskosten entfallen. Um Inhalte dennoch praktisch in der Gruppe zu übe, bietet sich eine Kombination aus e-Learning und Seminaren an, das sog. „Blended-Learning“.

Auch Gesundheitstage bieten sich an, um Mitarbeitern einen unverbindlichen Einblick in Themen rund um die mentale Gesundheit zu ermöglichen. Hier zieht insbesondere unsere Stressmessung große Aufmerksamkeit auf sich, da da sie wichtige Werte des zentralen Nervensystems grafisch sichtbar macht. Auch Kurzworkshops mit praktische Übungen wie z.B. „Atemübungen“ oder die sog. „Progressive Muskelentspannung“, welche gut in den Alltag zu integrieren sind, erfreuen sich großem Interesse.

Manche Themen sind so individuell oder so belastend, dass es hier sinnvoll ist, in einem Zwei-Augen-Gespräch zunächst in den Dialog zu gehen. Eine objektive Analyse und Meinung von außen ist oft schon hilfreich, um Themen zu klären und weitere Schritte zu erarbeiten. Sind Themen nicht im Einzelgespräch zu klären, gilt es unter Umständen weitere Experten oder weitere involvierte Personen hinzuzuziehen.

Nicht selten gehen Menschen aus unterschiedlichen Gründen an ihre Belastungsgrenze. Akute Symptome sind hierbei meist massive Leistungseinbußen, starke Konzentrationsstörungen, chronische Schlafstörungen bis hin zu Weinkrämpfen oder ähnlichen Symptomen. Die Akuthilfe ist ein schnelles Angebot zur kurzfristigen Stabilisierung als Alternative oder als Übergang zu einer psychotherapeutischen Therapie und/oder einem Klinikaufenthalt. Durchführung persönlich, per Videokonferenz oder telefonisch möglich.

Verbinden Sie Erholung und Gesundheitsförderung – in gehobenem Ambiente können Sie und Ihre Mitarbeiter fernab des beruflichen Alltags entspannen und gleichzeitig lernen. Eine Kombination aus gesunder Ernährung, Bewegung, Entspannung und interaktiven Workshops rund um mentale Themen mit optionalen Einzelgesprächen ist ein wertschätzendes Angebot für Leistungsträger und zur Mitarbeiterbindung.

Mehr Informationen

Akute und besonders individuelle Themen rund um die mentale Gesundheit können – je nach Vertrag auch außerhalb der Arbeitszeiten – im Rahmen der Hotline telefonisch und vor allem anonym mit einem unserer Experten:innen besprochen werden. Einige Anlässe wie z.B. akute Belastungsreaktionen können häufig spontan geklärt werden, andere Anlässe wie z.B. die Suche nach einem passenden Therapieplatz oder einer Klinik benötigen die Erarbeitung eines Maßnahmeplans oder die Weiterleitung an einen Spezialisten. Fragen Sie uns nach einem individuellen Angebot.

Schließen Sie sich zusammen zur kostengünstigen Gefährdungsdokumentation und Prävention. Machen Sie die Pflicht zur Kür!

Seit 2013 ist im Arbeitsschutzgesetz festgelegt, dass jedes Unternehmen ab einem Mitarbeiter eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung durchzuführen hat. Für Kleinbetriebe stellt dies aufgrund von Kosten und Personaleinsatz eine große Herausforderung dar. ETAIN hat die effektive Kosten-Nutzen-Lösung mit dem Programm »Stärke durch Verbund« für Betriebe von 1 - 20 Mitarbeitern etabliert.